Строительство в Севастополе — сообщество мастеров строителей и отделочников
Строительные работы в Севастополе
УТВЕРЖДАЮ: ________________________ [Наименование должности] ________________________ ________________________ [Наименование организации] ________________/[Ф.И.О.]/ «____» ____________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Мастера строительных и монтажных работ 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера строительных и монтажных работ [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. 1.4. Мастер строительных и монтажных работ отвечает за: 1.5. На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее: 1.6. В практической деятельности мастер строительных и монтажных работ должен руководствоваться: 1.7. Мастер строительных и монтажных работ должен знать: 1.8. В период временного отсутствия мастера строительных и монтажных работ его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Мастер строительных и монтажных работ осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. 2.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества. 2.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. 2.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. 2.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. 2.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж. 2.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. 2.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. 2.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки. 2.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. 2.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами. 2.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. 2.13. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при производстве работ. 2.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников. 2.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. 2.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. 2.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. 2.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей. 2.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков. 2.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности. 2.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. 2.22. Организует повышение квалификации работников. В случае необходимости мастер строительных и монтажных работ может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде. 3. Права Мастер строительных и монтажных работ имеет право: 3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации по вопросам, касающимся его деятельности. 3.2. Распоряжаться вверенными ему средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. 3.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 3.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 3.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 3.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину. 3.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Мастер строительных и монтажных работ несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей. 4.2. Оценка работы мастера строительных и монтажных работ осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. 4.3. Основным критерием оценки работы мастер строительных и монтажных работ является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Условия работы 5.1. Режим работы мастера строительных и монтажных работ определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. 5.2. В связи с производственной необходимостью мастер строительных и монтажных работ может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения). С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г. (подпись) instrukzii.ru Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ определяет основные требования к кандидату на эту должность, круг должностных прав и обязанностей работника, а также рамки его ответственности. О том, как составить грамотную должностную инструкцию мастера СМР (строительных и монтажных работ), поговорим сегодня. Чем занимается мастер строительных и монтажных работ? Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ? Стандартные требования к кандидату на должность Что должен знать мастер строительных и монтажных работ Читайте нас в Яндекс.Дзен Типовой круг должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности. При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум. Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков. Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ. В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы. Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру: В списке требований, предъявляемых к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ, самыми важными можно считать требования к образованию и профессиональным знаниям и навыкам соискателя. Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля. При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника. Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности. В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. д.). В первую очередь багаж знаний кандидата на должность мастера СМР должен включать в себя большой объем нормативной документации, связанной с профессией, куда входят не только законы и постановления, но и различные инструкции, СНиПы и СанПиНы. Например, претендент на должность мастера строительных и монтажных работ должен знать: Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, руководство предприятия может дополнить перечень необходимых знаний, требованиями к грамотности и осведомленности в каких-либо еще областях. Причем это не обязательно должно касаться профессиональной области, вполне может потребоваться, к примеру, знание режима работы организации или действующей на фирме системы оплаты труда. В стандартный круг должностных обязанностей мастера строительно-монтажных работ входят следующие: Помимо перечисленного выше каждая организация может дополнить должностную инструкцию дополнительными пунктами, связанными со спецификой деятельности организации или отдельного сотрудника. Главное, помнить при этом, что документ в итоге не должен нарушать положений существующего законодательства. nsovetnik.ru Должностные инструкции для строителей разрабатываются на базе специального документа, именуемого квалификационным справочником должностей. Утвержден он Министерством труда и соцразвития РФ и содержит подробнейший регламент трудовых обязанностей специалистов, руководителей и остальных работников с учетом современных требований к их квалификации и знаниям. Рассмотрим само понятие должностной инструкции. Фактически это - правовой акт, цель которого - регламентировать юридический и организационный статус работника, обозначить его права, обязанности и степень ответственности. Главная задача данного документа - создать эффективные условия труда на производстве. Разрабатывается любая должностная инструкция специалистом по персоналу (кадровым инспектором) и в обязательном порядке согласовывается с юристом, затем утверждается директором. Такие инструкции предусмотрены для всех штатных должностей. При приеме на работу сотрудника знакомят с ней под роспись. Значительные изменения в инструкции возможны только по приказу директора. Типовой ее текст чаще всего состоит из 5 разделов. Первый из них ("Общие положения") определяет область деятельности для каждой должности и категории, порядок вступления и освобождения от конкретной должности, а также замещения отсутствующего работника. Кроме того - требования к квалификации, список лиц, которыми предстоит руководить, и подчиненность работника. Здесь же приводятся все нормативные документы, на которые должностному лицу следует ориентироваться в трудовой деятельности. Второй раздел, именуемый "Функции", подробно расписывает все виды и направления деятельности. Третий - "Должностные обязанности" - конкретизирует фактически выполняемое. Четвертый ("Права") и пятый ("Ответственность") разделы инструкции соответственно закрепляют полномочия работника и прочие вопросы юрисдикции. Рассмотрим более подробно конкретные инструкции в сфере строительства. Как известно, профессий и должностей в этой области существует огромное множество. Следовательно, и инструкций имеется в наличии достаточный выбор. Должностная инструкция рабочего, к примеру, предполагает совершенно иные трудовые обязанности, чем тот же документ, составленный для инженерно-технического работника. Что и неудивительно - и характер работы, и мера полномочий данных категорий несопоставимы. Должностная инструкция мастера строительного участка, помимо множества непосредственных обязанностей, предусматривает серьезную ответственность за здоровье и безопасность подчиненных в условиях строительного производства. Итак, давайте же разберемся, что именно делает специалист среднего звена. Прежде всего это - руководящая должность. Для назначения на нее требуется высшее образование строительного профиля (без требований к стажу) или такое же среднее специальное, но при стаже от 3-х лет. Причем стаж работы требуется именно в строительных организациях. Назначает и увольняет такого работника непосредственно руководитель собственным распоряжением или приказом. Теоретический багаж претендующего на должность "мастер строительно-монтажных работ" обязан включать в себя многочисленные нормативные документы (распоряжения, постановления, регламентирующие приказы, нормативно-методические материалы в сфере строительства. Затем - условия собственной организации (ее профиль, основные направления развития и перспективы). Он обязан хорошо знать и представлять организацию и технологию производства в строительной сфере, изучить имеющуюся для строящихся объектов проектно-сметную документацию, все необходимые регламенты, СНиПы, принципы планирования строительной работы и многие другие организационные моменты. Мастер в обязательном порядке должен разбираться в устройстве и технических характеристиках инструментов, машин и механизмов, применяемых в работе, нормы техники безопасности, а также рабочей санитарии . Он должен быть компетентен в вопросах оплаты труда подчиненных и других работников организации, знать расценки на производимые работы, способы материального поощрения персонала и регламент трудового распорядка внутри организации. Такой специалист должен быть теоретически подкован в трудовом законодательстве, владеть основами экономических знаний, изучать передовой опыт в своей сфере. Опираться в собственной деятельности он обязан на устав предприятия и данную инструкцию. Подчиняться - непосредственно руководителю. Во втором разделе должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ прописывает его непосредственные обязанности. Что же именно ему вменяется? Мастер строительно-монтажных работ прежде всего обеспечивает принятый план строительства на вверенном участке согласно ППР (проекта производства работ) и имеющихся чертежей. Его функция - контроль технологической последовательности процесса строительства и его качества. При необходимости он ведет геодезические и разбивочные работы, производит замер объемов. Все строительные конструкции, изделия и материалы находятся в его ведении. Мастер принимает их, складирует, ведет учет и несет ответственность за их рациональное использование. Кроме того, он распоряжается используемыми на участке механизмами, строительными машинами и прочим оборудованием. Работа с людьми - необходимая составляющая такой должности. Он расставляет бригады и отдельных работников по рабочим местам, определяет их производственные задания, ведет инструктаж. Ведает выдачей нарядов и приемом работ по их окончании, заполняет документы учета отработанного времени с учетом простоев и выработки. Мастер должен обеспечить подчиненных инструментами, спецодеждой, транспортом и защитными средствами, проводить инструктаж по ТБ (технике безопасности) и вести соответствующий журнал. Также его задача - обеспечить безопасность каждого рабочего места, порядок и чистоту, отсутствие посторонних. Повышение уровня квалификации вверенного персонала - еще одна его забота. Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии. Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации. Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам. Он может требовать от структурных подразделений нужные для работы документы и другую информацию, контролировать исполнение поручений и требовать соблюдения установленных норм. В случае нарушения последних - требовать прекращения или приостановки работ на участке и исправления недостатков. Вносить предложения руководству о приеме, увольнении работников, поощрениях и дисциплинарных взысканиях. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ, как и любого лица, предусматривает не только права и обязанности последнего. Какую же ответственность несет данный работник за свои действия? Мастер участка строительства отвечает прежде всего за исполнение собственных должностных обязанностей в соответствии с законодательством. За правонарушения в ходе работы (в том числе нанесение ущерба организации) - согласно трудовому, гражданскому и уголовному кодексам. Он несет персональную ответственность за эффективность производственной деятельности вверенного участка, а также за последствия собственных необоснованных решений, приведших к порче имущества организации или его неправомерному использованию. Для наглядности давайте рассмотрим, чем же отличается должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ от таковой же, предназначенной для рабочего персонала стройки. Как известно, данная отрасль требует привлечения большого количества специалистов, и каждый человек в процессе возведения объекта выполняет свои строго определенные функции, регламентируемые соответствующим документом. Разумеется, должностная инструкция рабочего будет содержать совершенно другие положения. Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности. Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины. Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника. Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами. Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера). Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж. Принимается и назначается он приказом руководителя. Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний. Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности Должностные инструкции строительных специальностей главным образом состоят из перечисления трудовых обязанностей. Монтажник-высотник производит монтаж и сборку конструкций определенного типа, устанавливает на рельсы механизмы передвижных кранов, собирает конструкции гидроподъемников и электрических лебедок. Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи. Возможны и другие обязанности, что также должно быть отражено в инструкции. Законодательство РФ предоставляет ему положенные социальные гарантии, бесплатно выдает спецодежду и обувь, средства защиты. Неотъемлемое право работающего - требовать создания подходящих условий труда (обеспечение оборудованием, инвентарем, наличие нормального рабочего места согласно СанПиН). Он может требовать от руководства содействия в правах и исполнении трудовых обязанностей, получать нужную для работы информацию и все необходимые документы. Имеет право повышать свою квалификацию и знать о решениях руководства, касающихся его деятельности. Он отвечает за неисполнение собственных обязанностей (или ненадлежащее их исполнение) в пределах данной инструкции. За совершенные в процессе работы правонарушения согласно закону. За причинение работодателю материального ущерба. Как мы видим, обязанности мастера строительно-монтажных работ и рядового рабочего различаются довольно значительно. При этом каждый из них несет конкретный вклад в общее дело. Именно благодаря четкому разграничению полномочий такой сложный процесс, как производство строительно-монтажных работ, может быть организован оптимальным образом и вести к эффективному результату. fb.ru «Утверждаю» Директор ООО «____________» ___________________________ ___________________________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера строительных и монтажных работ г._____ «___»________20__г. 1. Общие положения 1.1. На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к опыту работы или среднее специальное образование и опыт работы на производстве от 3 лет. 1.2. Мастер строительных и монтажных работ назначается и освобождается от должности директором по представлению главного инженера. 1.3. В работе подчиняется прорабу, главному инженеру и директору. 1.4. В работе обязан руководствоваться нормативно-правовыми актами, постановлениями, положениями, инструкциями, иными руководящими документами по вопросам, регулирующим правила производственного планирования и управления производством, приказами, распоряжениями руководителя, правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. 1.5. Должен знать: - правила ведения строительных работ; - проектно-сметную документацию на объекты строительства; - СНиП, требования к производству и приемке строительно-монтажных работ; - перспективы развития и структуру предприятия; - характеристики применяемого строительного оборудования; - правила планирования строительных работ на участке; - основы экономики, экономического законодательства; - действующую систему оплаты труда; - правила оказания первой медицинской помощи; - правила техники безопасности; - основы трудового законодательства. 2. Права 2.1. Знакомится с документацией, непосредственно относящейся к выполняемому заданию. 2.2. Принимает участие в обсуждении проектов решений руководителя организации, связанных с охраной окружающей среды. 2.3. Привлекает специалистов для выполнения возложенных на него обязанностей. 2.4. Подписывает документы в пределах своих полномочий. 2.5. Вносит предложения по совершенствованию и модернизации работы предприятия по вопросам, отнесенным к его ведению. 2.6. Проводит проверки качества исполнения поручений. 2.7. Лично или по поручению руководителя делает необходимые запросы от структурных подразделений. 2.8. Проводит совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. 2.9. Знакомится с приказами и распоряжениями работодателя. 2.10. Распоряжается предоставленным ему имуществом. 2.11. Требует прекращения работ при нарушении установленных требований. 2.12. Дает указания по устранения недостатков, предупреждению нарушений. 2.13. Требует от руководства гарантии соблюдения своих прав и обязанностей. 3. Обязанности 3.1. Контролирует исполнение задания по строительному участку. Ведет ежемесячный учет выполненных работ, заполняет журнал учета выполненных работ формы КС-6а. 3.2. Принимает материалы и строительное оборудование, складирует их. 3.3. Осуществляет расстановку бригад, а также не входящих в их состав работников, инструктирует их, устанавливает задания на конкретном строительном участке. 3.4. Следит за соблюдением технологической последовательности производства строительных работ, проверяет их качество. 3.5. Принимает законченные работы, выдает наряды на выполнение работ. 3.6. Производит разбивочные работы. 3.7. Контролирует использование строительного оборудования. 3.8. Осуществляет геодезический контроль выполнения технических работ, а также замеры объёмов строительно-монтажных работ. 3.9. Обеспечивает работников строительно-монтажным инструментом, средствами защиты, спецодеждой, транспортом. 3.10. Организует применение рабочими технологической оснастки, средств защиты, необходимого оборудования. 3.11. Оформляет документы по учёту рабочего времени, норм выработки, а также простоев производства. 3.12. Принимает участие в работе по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушении правил техники безопасности. 3.13. Ведет учет ежедневного выполнения производственных планов, а также поступления строительных материалов и оборудования. 3.14. Следит за отсутствием на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, а также на территории участка посторонних лиц. 3.15. Создает условия для выполнения рабочими норм выработки. 3.16. Участвует в аттестации работников. 3.17. Инструктирует подчиненных по правилам техники безопасности, охраны труда на производстве, проверяет их соблюдение, в случае необходимости - устраняет нарушения. 3.18. Следит за ведением журнала учёта инструктажа работников. 3.19. Обеспечивает рабочие места знаками безопасности, предупредительными надписями и т.п. 3.20. Выдвигает предложения по присвоению работникам очередных разрядов, комплектованию состава бригад. 3.21. Осуществляет соблюдение правил санитарии на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащего состояния и эксплуатации подкрановых путей. 3.22. Проводит мероприятия по повышению квалификации работников. 4. Ответственность 4.1. За неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора, несет дисциплинарную ответственность в соответствии с ТК РФ. 4.2. За совершение в процессе выполнения служебных обязанностей административных правонарушений или уголовно преступления несет ответственность в соответствии с административным и уголовным законодательством. «ОЗНАКОМЛЕН» __________________________ «___»____________ ________г www.ing-support.ru Основными обязанностями мастера являются: обеспечение выполнения планов строительно-монтажных работ, выполнение работв установленные сроки и в строгом соответствии с проектами организации работ, рабочими чертежами и техническими условиями на производство и приемку строительных и монтажных работ; обеспечение выполнения заданий по повышению производительности труда рабочих и по снижению себестоимости работ. В соответствии с этим мастер обязан: а) до начала работ изучить рабочие чертежи, относящиеся кпорученным ему работам; своевременно подготавливать фронт работ,совместно с бригадирами обеспечивать правильное укомплектованиебригад рабочими по количеству, специальности и квалификации; правильно расставлять бригады и обеспечивать их необходимыми инструментами и приспособлениями; до начала работ подготавливать и после утверждения производителем работ выдавать бригадирам(звеньевым и отдельным рабочим) наряды и разъяснять им условияпроизводства работ и оплаты труда; правильно применять действующие нормы выработки и расценки; б) правильно использовать рабочих по профессиям и квалификации, обеспечивать выполнение рабочими установленных норм выработки, не допускать простоев и излишнего количества рабочих на руководимом участке; в) строго соблюдать принятую в проектах организации работ последовательность и технологию производства работ, не допускать применения неисправных механизмов, инструментов и приспособлений; г) изучать и широко внедрять в производство передовые методы труда, применять механизированные инструменты и приспособления, широко применять создание комплексных бригад; д) не допускать брака в работе, требовать от бригадиров и рабочих исправления или переделки неудовлетворительно выполненных по их вине работ, с отнесением затрат в установленном законом порядке за счет виновных; не допускать применения материалов, не отвечающих требованиям действующих стандартов или технических условий; обеспечивать правильное и экономное расходование полученных для производства работ материалов и их надлежащее хранение; проверять своевременность доставки материалов к рабочим местам и в случае необеспеченности работ материалами принимать необходимые меры; обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах; е) принимать от бригад, звеньев или отдельно работающих рабочих выполненные ими работы с обмером работ в натуре и проверкой их качества в соответствии с требованиями технических условий на производство и приемку строительных и монтажных работ, оценивать качество выполненных работ; своевременно закрывать наряды; проверять при приемке выполненных работ их соответствие заданиям, предусмотренным в нарядах; не допускать перерасхода установленного фонда заработной платы рабочих на руководимом участке работ; участвовать в сдаче выполненных работ заказчику или исполнителям последующих видов работ и обеспечивать исправление в установленные сроки выявленных ‘при сдаче дефектов; ж) обеспечивать высокую производственную и трудовую дисциплину среди рабочих участка и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, контролировать своевременность прихода на работу и ухода с работы работающих на участке; з) обеспечивать строгое выполнение всеми рабочими правил техники безопасности, требований охраны труда и правил пожарной безопасности. for-engineer.info Чем занимается мастер строительных и монтажных работ? Должностная инструкция дает развернутый ответ на это вопрос, предоставляя множество полезной информации о специалисте. В данной статье будет подробно рассмотрена профессия строительного мастера. Инструкции должностного характера разрабатываются для отдельных специалистов, осуществляющих свою деятельность на профессиональной основе. Формируются такие документы на базе Единого квалификационного справочника должностей, который был утвержден Министерством труда РФ. Он регламентирует обязанности и полномочия трудящихся лиц. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ является правовым актом. Цель этого акта - юридическая регламентация статуса работника. При помощи должностной инструкции трудящиеся лица могут определять и постоянно модернизировать свою деятельность. Мастера по строительству и монтажу могут обладать разными пакетами обязанностей. Дело в том, что данные специалисты делятся на разряды, в зависимости от которых и наделяются полномочиями. При этом каждый мастер должен обладать рядом важнейших знаний, навыков и умений. В частности, работник обязан распоряжаться следующей информацией: Отдельно стоит выделить некоторые формы российского законодательства, о которых должен помнить работник. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ гласит об Экологическом и Трудовом кодексах, внутреннем трудовом распорядке, основах экономики и управления и т. д. Какими функциями наделен рассматриваемый работник? Должность монтажного и строительного мастера является своеобразной руководящей единицей на производстве. Этот специалист занимается не только возведением строящегося объекта, но и контролирует профессиональную деятельность других работников. Мастер обеспечивает выполнение плана работ на строительном участке, ведет оперативный учет производственных заданий, следит за поступлением необходимого материала. Согласно должностной инструкции, мастера строительных и монтажных работ реализуют и еще одну важнейшую функцию. Речь идет о контроле за работниками, в частности, о соблюдении ими техники безопасности. Кандидат на должность мастера по строительным работам обязан отвечать ряду условий, прописанных в должностной инструкции. Важнейшее требование предъявляется к образованию человека. Лицо, претендующее на получение рассматриваемой профессии, обязано обладать большим количеством профессиональных знаний и умений, приобрести которые можно только в высших учебных учреждениях. Однако некоторые предприятия довольствуются и средним профессиональным уровнем образования человека. Строительное образование играет большую роль при получении работы. Однако не менее важен и стаж работы в строительстве. Поскольку мастер строительных работ - это руководящая должность, то и трудовой опыт в профессиональной сфере должен быть немалым. К тому же кандидат в мастера обязан обладать рядом навыков, связанных с умением организовывать коллектив, находить общий язык с подчиненными, грамотно объяснять задания и т. д. В должностной инструкции зафиксированы общие полномочия строительного и монтажного мастера. Основной обязанностью работника является руководство хозяйственной деятельностью на производстве. Мастер должен получить у начальства специальную техническую документацию - в частности, сборник строительных правил и норм. Все дальнейшие работы должны быть реализованы только в соответствии с предоставленными бумагами. Мастер обязан выполнять все производственные задания в строго установленные сроки, а также вести учет выполняемых работ. Законченные строительные объекты должны сдаваться в эксплуатацию под контролем рассматриваемого работника. Вся рабочая документация должна быть предоставлена начальствующему составу строительного участка. Должно быть обеспечено соблюдение норм и правил охраны труда на объекте. Стоит также отметить, что мастер обязан грамотно распоряжаться всеми полученными материально-техническими ресурсами. Сборник строительных норм и правил определяет основные обязанности мастеров по монтажным и строительным работам. Основной профессиональной функцией специалиста будет своевременное обеспечение строительных работ и реализации планов. Трудящееся лицо обязано получать у руководства планы подрядных работ по тому или иному объекту. Все дальнейшие действия должны быть реализованы согласно этим планам. Особое внимание работник должен уделять обслуживанию строительного участка и изучению проектно-сметной документации в строительстве. В последнем случае речь идет о совокупности справок и документов, в которых содержится информация о сроках, стоимости и особенностях реализуемых работ. Если мастер найдет в документации недочеты, то придется срочно обратиться к руководству. Мастер должен принимать строительные бригады и уметь качественно руководить ими. Особое внимание работник должен уделять безопасности на производственном участке. Неисправные механизмы или нерабочие приборы - за все это мастер несет ответственность. В сфере оперативного планирования мастер строительных и монтажных работ наделен рядом важнейших функций. Здесь стоит обратить внимание на следующие моменты: В сфере производства мастер обязан контролировать полученную им работу на том или ином объекте, принимать меры по обеспечению чистоты на участке, вовремя выдавать работникам спецодежду, проводить инструктаж и т. д. В спектр обязанностей мастера по строительству и монтажу входит работа с отчетностями, учётом, реализация приемки работ и многое другое. Как правило, мастер должен: Как и любой другой работник, мастер по строительству должен своевременно подтверждать или повышать уровень профессиональной компетенции. В противном случае специалист попросту рискует потерять свою должность. Стоит чуть подробнее рассказать о том, как именно должен планировать свою работу мастер по строительным и монтажным делам. Исходным документом для планирования является директивный график - утвержденный план, на основе которого должны составлять другие календарные планы. Составленные графики должны охватывать все связанные с деятельностью мастера работы: ремонтные, монтажные, строительные, ликвидационные и т. д. В календарном плане строительства должны быть указаны сроки выполнения работ с привязкой к специальным и общим работам. При формировании документа необходимо учитывать особенности возводимого объекта, сроки поступления материала, движения рабочих и т. д. О порядке приемки и ввода в эксплуатацию строений написано в Градостроительном кодексе России. Стоит обратить внимание на статью 55, в которой говорится о необходимости получить специальное разрешение от компетентного органа. Застройщик обязан обратиться в инстанцию, которая ранее выдавала разрешение на строительство. К основному заявлению должен быть прикреплен пакет дополнительной документации, содержание которой строго регламентировано. В общее число дополнительных документов должны входить различные регламенты, справки о примененной технологии строительного производства, информация о сроках работ и т. д. Далее проводится ряд экспертных работ. Если инстанция не найдет нарушений, то разрешение на ввод в эксплуатацию будет выдано. Какие существуют условия для успешного ввода объекта в эксплуатацию? Стоит выделить общие факторы, независимые от локальных нормативных актов трудового характера. В статье 55 ГрК РФ указывается следующее: Лишь при наличии всех представленных документов разрешение на эксплуатацию может быть выдано. Стоит обратить внимание на полномочия работника. Рассматриваемый специалист обладает рядом законных прав, которые он может реализовывать во время осуществления профессиональной деятельности. Вот на что здесь стоит обратить внимание: Стоит также отметить, что мастер обладает широким набором прав в отношении своих подчиненных. Так, он может вносить предложения о материальном поощрении участников трудового состава на участке. За невыполненные или выполненные некачественно функциональные обязанности мастер по монтажу и строительству обязан нести ответственность. В зависимости от тяжести совершенного проступка или правонарушения, она может быть дисциплинарной, административной или даже уголовной. Вот какие нарушения работник допускает чаще всего: В качестве наказания работнику может быть объявлен выговор. В случаях более крупных нарушений возможно наложение штрафа или увольнение. www.syl.ru ____________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) ______________________________________________________ (руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать данную инструкцию) _____________ ____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 00.00.0000 № 00 Место издания мастеру строительных и монтажных работ 1 Общие положения 1.1 Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей. 1.2 На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование и стаж работы в строительстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет. 1.3 Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника строительного участка. 1.4 В своей деятельности мастер строительных и монтажных работ руководствуется: 1.4.1 Методическими, нормативными, организационнораспорядительными документами, касающимися производственнохозяйственной деятельности строительного участка. 1.4.2 Уставом строительной организации. 1.4.3 Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.4.4 Приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя). 1.4.5 Настоящей должностной инструкцией. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности строительного участка, передаются для исполнения рабочим только через мастера строительных и монтажных работ. Указания мастера строительных и монтажных работ могут быть отменены начальником строительного участка. Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, принимаются при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения. 1.5 Мастер строительных и монтажных работ должен знать: 1.5.1 Методические, нормативные, организационнораспорядительные документы, касающиеся выполнения возложенных обязанностей. 1.5.2 Технологию организации строительного производства. 1.5.3 Проектносметную документацию на строящиеся объекты. 1.5.4 Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительномонтажных работ. 1.5.5 Положения о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад. 1.5.6 Основы экономики, организации производства, труда и управления, принципы планирования работ на участке. 1.5.7 Единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих. 1.5.8 Технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений. 1.5.9 Передовой отечественный опыт организации строительного производства. 1.5.10 Основы трудового законодательства. 1.5.11 Правила внутреннего трудового распорядка. 1.5.12 Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.6 Мастер строительных и монтажных работ в зависимости от структуры участка подчиняется непосредственно производителю работ (начальнику строительного участка). 1.7 В случае временного отсутствия мастера строительных и монтажных работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его должностные обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.8________________________________________________________________________________. 2 Должностные обязанности[2] Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующие обязанности: 2.1 Обеспечивает выполнение плана строительномонтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным заданием и нормативными документами. 2.2 Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. 2.3 Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительномонтажных работ. 2.4 Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. 2.5 Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. 2.6 Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. 2.7 Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. 2.8 Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. 2.9 Проводит работу по внедрению бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки. 2.10 Вносит предложения о присвоении рабочим разрядов, по комплектованию количественного и профессиональноквалификационного состава бригад. 2.11 Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой и защитными средствами. 2.12 Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. 2.13 Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. 2.14 Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. 2.15 Контролирует соблюдение норм переноски тяжестей, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. 2.16 Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарнобытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. 2.17 Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. 2.18 Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. 2.19 Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. 2.20 Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы. 2.21 Организует внедрение передовых методов и приемов труда, повышение квалификации рабочих. 2.22 Проводит воспитательную работу в коллективе, представляет предложения о премировании отличившихся рабочих, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 2.23 ______________________________________________________________________________. 3 Права Мастер строительных и монтажных работ имеет право: 3.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, связанных с его деятельностью. 3.2 Давать рабочим участка указания по производственным вопросам и вопросам соблюдения последовательности строительных работ и обеспечения их качества, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности и требовать их выполнения. 3.3 Требовать от рабочих участка своевременного выполнения производственных заданий. 3.4 Вносить предложения непосредственному руководителю по улучшению организации труда, изменению последовательности строительных работ, если они не обеспечивают производительности труда и качества выпускаемой продукции. 3.5 Участвовать в подборе кадров рабочих. 3.6 Переводить рабочих в пределах участка с одной работы на другую в случае простоя на условиях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством о труде, вносить предложения о перемещении рабочих на другие производственные участки. 3.7 Представлять непосредственному руководителю предложения о поощрении рабочих участка за хорошую работу и наложении взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. 3.8 Представлять в установленном порядке рабочих участка к повышению тарифных разрядов и принимать участие в тарификации работ. 3.9 Участвовать в обсуждении вопросов, затрагивающих интересы участка. 3.10 Требовать от соответствующих структурных звеньев и руководства строительного участка: - своевременной выдачи производственных заданий и установленных участку техникоэкономических показателей; - своевременного обеспечения участка материалами, конструкциями, изделиями, оснасткой, инструментом, техдокументацией для ритмичной работы участка. 3.11 Приостанавливать работы с последующим уведомлением непосредственного руководителя в случае возникновения опасности для жизни работающих или нахождения оборудования в аварийном состоянии. 3.12 Определять размер премии рабочим участка по результатам работы в соответствии с положением о премировании. 3.13 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.14 ______________________________________________________________________________. 4 Ответственность Мастер строительных и монтажных работ несет ответственность: 4.1 За ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 4.2 За неправильность и неполноту использования предоставленных прав. 4.3 За нерешение вопросов, отнесенных к компетенции мастера. 4.4 За невыполнение производственных заданий участка. 4.5 За низкое качество производства строительных работ на участке. 4.6 За несоблюдение технологической дисциплины на участке. 4.7 За несоблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка рабочими участка и самим лично. 4.8 За несвоевременное и неправильное оформление первичных документов по учету труда и заработной платы. 4.9 _______________________________________________________________________________. Руководитель структурного подразделения _____________ ____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Начальник юридического отдела (ЮрО) ___________ _________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ) ___________ _________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 С инструкцией ознакомлен ___________ _________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) otdelkadrov.byДолжностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Типовые должностные инструкции. Мастер строительных работ
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Чем занимается мастер строительных и монтажных работ?
Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?
Стандартные требования к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ
Что должен знать мастер строительных и монтажных работ
Типовой круг должностных обязанностей мастера СМР
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Типовые должностные инструкции
Что такое должностная инструкция и зачем она нужна
Что содержит инструкция?
Инструкции для строительной отрасли
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Знания и еще раз знания
Работа с людьми
Конкретные обязанности мастера-строителя
Начальник среди подчиненных
А как насчет прав?
Меры персональной ответственности
Рабочий персонал стройки
Должностная инструкция монтажника
Что он делает
Права рабочего
За что несет ответственность монтажник-высотник?
Мастер строительных и монтажных работ (Мастер СМР)
Обязанности мастера
функциональные обязанности и ответственность :: SYL.ru
Что представляет собой должностная инструкция?
Необходимые для работы знания
Чем занимается мастер?
Требования к мастеру
Основные обязанности мастера
Взаимодействие с руководством и подчиненными
Приемка работ
Календарные планы строительства
Ввод объектов в эксплуатацию
Выдача разрешения
Права работника
Ответственность мастера строительных и монтажных работ
Примерная должностная инструкция мастеру строительных и монтажных работ
